965 不加班的我，最近加班次数太频繁了，且没有加班费、没有涨工资、批调休还要看心情。

老板有个习惯，他会挑一些看着比较老实/靠谱的人进行专门的“培训”。

上周五下班我刚准备走，老板说让我周末来加班，我说加班可以，但我春节要调休，我都加了 5 天班了。老板说，过年一般会给提前放几天。这字里行间的含义，其实很明确了——你有紧急事，我就给你批；如果单纯为了调休而调休，不会给你批。

今天我独立负责的项目，甲方通知我有个功能要调整一下，于是我便主动去公司加班了。这是属于分内之事了。但我并没有提交加班申请，因为提交了加班也毫无意义。

我早上便到了，在忙活事。中午老板才来。他很惊讶我居然加班了。我借此机会也表示，我下班的时间很宝贵的，有自己的事情要做，当然如果公司项目确实有问题，我也会尽职尽责搞好，非必要还是不想加班。老板也表示理解。我只是不想做毫无意义的面子工程而已——为了内卷而加班或者说免费加班。

我最大的困惑，他是老板，我是打工人，他可以努力奋斗，为自己。我努力奋斗是为老板。而且初创公司也没有一套明确的涨薪机制。

我也想为自己奋斗。借此，我向老板提出了我的疑问，为什么要创业？创业跟纯粹的外包有什么区别？

由此展开了两个多小时的谈话。对于刚一年多的我，我觉得老板是认真回答了。

我才发现，老板年龄原来不小了，我忽略了年龄。他说了很多，从个人幼时经历、毕业打工、最后选择创业、到现在创业带来的妻儿异地的一些不便，以及想通过不断的接外包项目，来打磨自己产品的规划。

有一句话我听进去了，45 岁前如果创业还没大成就，就回家种豆南山下了。这句话对我来说，犹如醍醐灌顶。这也传递了最重要的两个字——规划。

我自然不能拿 45 岁那么大的来赌，我就作为打工人的角度，用一年做一个规划。

为公司努力奋斗一年，如果有经济和技术上的回报，那就坚持下去；如果没回报，直接跑路。这一年里，我会踏实工作、学习，这一年作为赌注，可以接受。

往最坏的角度考虑，即使待遇没有提高，但一年后我会更优秀，那时也会有更好的平台等我。

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屌丝的出路

在中国做开源项目尤其艰难

上面感悟是 2023 年 1 月所写，以下是 2023 年 4 月更新。

事实证明，我在坚守这份契约精神的同时，老板没过多解释，但也确实给出了他的诚意——年终。对于刚毕业一年的我来说，这份年终，是很可观的。

借此，我想分享一下我认知里的契约精神。如下图。

我们的社会风气已经很堕落了，很多人以及企业将契约精神丢弃了。就比如不断被大众揭露的国产假自研，这就是契约精神的丧失，他们做事的标准是赚快钱，而不是真正为国家搞创新。当然这也不是我该操心的，我只从个人角度来说这契约精神。

我们和公司签订的劳动合同就是一份契约。在签订这份契约之前，公司和员工是可以讨价还价的。比如说，低于 10K，我就不在这里工作。但是，一旦这份合同正式签订了，其实就代表了你认可合同所规定的内容，那么接下来就要尽职尽责地履行这个契约。这个时候，你做事的动机，不能再是钱了，因为钱的问题在签合同时就已经解决了。这时候，你的动机应该是更好地完成契约。否则，就和做假自研的没什么区别了。

你可以选择不再继续履行契约而主动结束契约，但是契约生效期间你不能敷衍它，同样地，公司也不能敷衍你。这是一种精神，需要彼此相辅相成。这种精神在好公司里，自然行得通。

我的做法，与其摸鱼，不如为公司努力一把。在这段时间里，我一个人独立完成了两个完整的后端项目，部署、交付、运维，以及应对用户反馈的各种问题。这期间沟通能力得以提高，计网基础得以实践。对我来说，最大的好处是，极少存在被人唬住的情况，因为我的基础知识，已经能勉强向大牛的认知靠齐。

从个人角度而言，在努力的过程中，自己的能力提升了，这份能力也是我以后做自由开发者的底气。

从公司角度而言，公司获取了收益。老板如果认可我的付出，会给我涨薪；老板如果装作视而不见，我借此能力，可以去找寻更高的平台。

有人或许会说：别人的成功只是运气比较好，而自己恰巧不走运罢了。我不否定机遇的重要性，但我否定过分相信机遇而放弃应有的努力，只去等待机遇来临。因此我宁可不相信运气，断了留给自己的这条后路，全心投入到奋斗当中。而且，我还发现一个有意思的现象，就是努力的人往往运气特别好。